Terms and Conditions / 利用規約
Last updated: [2025,09,20]
Welcome to Jobstak.jp These Terms and Conditions (“Terms”) govern your use of our website and services. By registering or using this site, you agree to be bound by these Terms.
ようこそ Jobstak.jp へ。本利用規約（以下「規約」）は、当サイトおよびサービスの利用条件を定めるものです。ユーザーは、登録または利用をもって本規約に同意したものとみなされます。
1. Eligibility / 利用資格
English:
- You must be at least 18 years old to register or use our services.
- Employers must be legally registered businesses or authorized recruiters.
- Candidates must provide truthful personal and professional information.
日本語:
- 当サイトを利用できるのは18歳以上の方に限ります。
- 求人企業は、法的に登録された事業者または正規の採用担当者でなければなりません。
- 求職者は、正確かつ真実の個人情報・職務経歴を提供する必要があります。
2. Account Registration and Security / アカウント登録とセキュリティ
English:
- You are responsible for maintaining the confidentiality of your login credentials.
- You may not share or transfer your account to others.
- Jobstak.jp reserves the right to suspend or terminate accounts for violations of these Terms.
日本語:
- ユーザーは、ログイン情報の機密保持に責任を負います。
- アカウントを第三者に譲渡または共有することは禁止されています。
- Jobstak.jp は、規約違反があった場合、アカウントを停止または削除する権利を有します。
3. Job Postings / 求人広告について
English:
- Employers must ensure all job postings are accurate, lawful, and compliant with labor regulations.
- Misleading, false, or discriminatory job ads are strictly prohibited.
- Jobstak.jp may review, edit, or remove job postings that violate these Terms.
日本語:
- 求人企業は、求人広告の内容が正確であり、労働関連法規を遵守していることを保証するものとします。
- 誤解を招く内容、虚偽の記載、差別的な表現を含む求人広告は禁止されます。
- Jobstak.jp は、規約違反が認められる求人広告を審査・修正・削除する権利を有します。
4. Resumes and Applications / 履歴書および応募について
English:
- Candidates are responsible for the accuracy of resumes and application materials.
- False qualifications, work history, or identity information are prohibited.
- Jobstak.jp does not guarantee job placement or employer response.
日本語:
- 求職者は、履歴書や応募資料の正確性について責任を負います。
- 虚偽の学歴・職歴・身元情報を記載することは禁止されています。
- Jobstak.jp は、就職の成功や企業からの返信を保証するものではありません。
5. Prohibited Activities / 禁止事項
English: Users may not:
- Post unlawful, harmful, abusive, or offensive content.
- Use the site for fraudulent purposes.
- Collect or misuse other users’ personal information.
- Impersonate another person or entity.
- Engage in spam, phishing, or unauthorized advertising.
日本語: ユーザーは以下の行為を行ってはなりません:
- 違法、有害、侮辱的または不快なコンテンツの投稿。
- 不正目的でのサイト利用。
- 他ユーザーの個人情報の収集または不正使用。
- 他人や他社になりすます行為。
- スパム、フィッシング、無許可の広告活動。
6. Intellectual Property / 知的財産権
English:
- All content, logos, and trademarks on Jobstak.jp are the property of their respective owners.
- Users may not copy, distribute, or modify site content without permission.
日本語:
- Jobstak.jp 上のコンテンツ、ロゴ、商標は各権利者に帰属します。
- ユーザーは、許可なくコンテンツを複製・配布・改変することはできません。
7. Disclaimer and Limitation of Liability / 免責事項および責任制限
English:
- Jobstak.jp provides a platform for connecting employers and candidates but is not involved in actual hiring decisions.
- We do not guarantee accuracy, reliability, or availability of posted jobs or resumes.
- Jobstak.jp is not liable for any damages arising from use of the site, including employment outcomes or disputes.
日本語:
- Jobstak.jp は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを提供しますが、採用決定には関与しません。
- 求人情報や履歴書の正確性・信頼性・利用可能性を保証しません。
- 当サイトの利用により発生した損害、雇用結果やトラブルについて、Jobstak.jp は一切の責任を負いません。
8. Privacy Policy / プライバシーポリシー
English:
- By using our services, you agree to the collection and processing of your personal data in accordance with our Privacy Policy.
日本語:
- 当サイトを利用することにより、プライバシーポリシーに基づいた個人情報の収集・利用に同意したものとみなされます。
9. Modifications / 規約の変更
English:
- Jobstak.jp may update these Terms at any time. Continued use of the site after changes constitutes acceptance of the revised Terms.
日本語:
- Jobstak.jp は、必要に応じて本規約を改訂することができます。変更後もサイトを利用する場合、改訂後の規約に同意したものとみなされます。
10. Governing Law / 準拠法
English:
- These Terms shall be governed by and interpreted under the laws of Japan.
日本語:
- 本規約は、日本法に準拠し、同法に基づいて解釈されます。
